ERFOLGSBASIS ODER MANDATSBASIS

Bei einer öffentlichen Suche kann ich Ihr Unternehmen nennen, und das ist ein grosser Wettbewerbsvorteil. Bei einer anonymen Suche trete ich ausschliesslich mit meinem Namen auf. Während der Rekrutierungsphase können Sie Bewerbungen, die Sie direkt erhalten, an mich weiterleiten und ich nehme sie in den Prozess auf. Kurz gesagt, Sie kümmern sich um nichts.

Diskretion ist immer gewährleistet!

Ich weiss, wie intensiv und aufwendig die Suche nach neuen Mitarbeiter*innen ist. Deshalb mache ich als Expertin alles in meiner Macht Stehende, um Sie davon zu befreien. Was auch immer Ihre Bedürfnisse sind, ich bin für Sie da. Kontaktieren Sie mich, und wir besprechen Ihren Auftrag im Detail. 

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ERFOLGSBASIS

Bei der Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis suche ich in Ihrem Auftrag – Ihr Name wird erst nach Bewerbungseingang bekannt gegeben. 

Wir besprechen das Anforderungs- und Stellenprofil im Detail und ich erstelle daraus eine massgeschneiderte 

Stellenausschreibung. Ich übernehme die

gesamte Selektion der Bewerbungseingänge, führe Interviews durch und präsentiere Ihnen die passenden Bewerber*innen. 

Ein Honorar verrechne ich erst bei erfolgreicher Vermittlung gemäss den Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

MANDATSBASIS

Die Basis unserer Zusammenarbeit ist ein Exklusivauftrag, und dieser wird bevorzugt behandelt. Wenn Sie es wünschen, kann Ihr Name von Anfang an kommuniziert werden.


Wir besprechen das Anforderungs- und Stellenprofil im Detail und ich erstelle daraus eine massgeschneiderte 

Stellenausschreibung. Ich übernehme die gesamte Selektion der Bewerbungseingänge, führe Interviews durch und präsentiere Ihnen die passenden Bewerber*innen.


Die Mandatskosten regelt eine gesonderte Vereinbarung. Gerne besprechen wir die Einzelheiten persönlich.

ARBEITEN MIT DEN BESTEN

Bei recruitment solutions helfe ich Ihnen, die perfekten Bewerber*innen herauszufiltern. Vom Bewerbungseingang bis hin zum Vorstellungsgespräch stelle ich Ihnen die Kandidat*innen zur Seite, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Ich achte sehr darauf, nur mit den Besten aus ihrem jeweiligen Gebiet zu arbeiten und nur die besten Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, die Ihren Anforderungen entsprechen.

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TALENTE, AUF DIE SIE SICH VERLASSEN KÖNNEN

Ich helfe Ihnen, qualifizierte Spezialist*innen in der von Ihnen gewünschten Branche zu finden, die alle Ansprüche Ihres Unternehmens erfüllen können. Die Bewerbungsunterlagen werden auf ihre Plausibilität geprüft, qualifizierte Interviews geführt und eine Persönlichkeitsanalyse erstellt. Ich arbeite hart, damit Sie das nicht tun müssen.

BEDARFSABKLÄRUNG

Sie haben Schwierigkeiten, einen erstklassigen Mitarbeiter zu ergattern? Erzählen Sie mir einfach, was die Stelle beinhaltet, welche Qualifikationen und Kenntnisse Ihnen wichtig sind, und geben Sie die benötigte Arbeitszeit und den marktüblichen Lohn der Stelle bekannt. Ich kümmere mich dann um den Rest.